おはようございます。新人のへなちゃんです。

ああ、懐かしいな。

とは言ってもたかが２年前（笑）

あのころは何も知らなかった。

それでは本日も、語りますよ。

本社に戻った初日。

私服で、社員証の写真を撮られる（予告なし）

え？聞いてないし、せめて制服着てから撮ってくれ・・・。まあ、来年はちゃんと身だしなみを整えて撮ってもらえばいいか、

とか思ってたら、これずっと使い続けるそう・・・。おいマジか。

そう、こうゆう管理部・・・こういった説明を一切しない風潮。

この風潮に、どれほど手を焼くかこのころは思いもしなかった。

個人的な問題かと。

１０年ぶりの会社、知ってる顔もちらほら残っててホッとすると同時に

１０年前の私は、今よりもっととんがってたし「私に何か文句が？」とか

普通に言ってたような気もする。出向先で伸びきった鼻っ柱叩き折られたので

多少丸くなったので、今はそんなことはないと思うけど。

一通り、他部署に挨拶をして回ったけど概ね歓迎ムード。

「やっと帰って来てくれた」みたいな反応で、「え？どうゆうこと？」

ってなったけど。

この時点で、まだ私の上司である精度管理責任者も居てる状態であるので

「やっと・・・」はオカシイような。

検査室に戻るなり、怒涛のルーチン説明が始まる。

上司が自分が手を動かしながら、やっている行動を説明していく感じ。

私のダメなところでもあるが、私は話を聞いてる時メモを取らない。

昔からそうなのだけど、メモを取ってる間、話が頭に入らないからだ。

一日の仕事を、ずーっとついて回るだけの初日。

だけど

これで、臨床の引継ぎが完了していた。

うそやん・・・

「じゃ、あと分からんことがあったら聞いてくれたらいいし」

前述で言ってますが、私、出向先で同じ業務を１０年間やってただけ

（しかもここにはない項目）そのマシンも、このマシンも、初めて見るんだけど。

でも、これは出向先で経験済。

聞いたことを元に、とりあえず触ってみることで覚えます。

（この上司はそれがとても嫌いらしいが、そんなことは関係ない）

ここで、この小さい検査室のメンバー紹介。

①　現精度管理責任者　：　元上司。出向戻り組。私のピロリ菌。

②　管理者　　　　　　：　元同僚（らしい）。別部署からいきなり配属。

③　新人社員　　　　　：　私の３カ月前に入社。なぜか免許なしで検査室配属。

④　パート社員　　　　：　細菌室担当。年数長い。

⑤　パート社員　　　　：　事務方。元社員で検査経験あり。

今まで、教える側はずっとやってきたけど教えられるって新鮮。

社内の研修ってほとんど経験ないです。

ひとり立ちが早すぎませんか？っていっつも思うんだけど。